Zukunftsfähiges museumsmanagement

Ein Instrument zur qualitätvollen Weiterentwicklung

Der Leitfaden „Standards für Museen“ richtet sich an Entscheider:innen in den Museen, an die Museumsträger und an die Vertreter:innen der Kulturpolitik. Er stärkt die Zusammenarbeit von Museen, Trägerschaft und Kulturpolitik, indem er aufzeigt, welche Aufgaben Museen zu erfüllen haben, welche besonderen Leistungen Museen erbringen und in welchen Bereichen Museen besondere Unterstützung benötigen. Als praktisches Instrument bietet der Leitfaden Impulse, Informationen und Checklisten zur (Selbst-) Evaluation und Weiterentwicklung der Museen. Der Leitfaden versteht sich als Angebot und als eine Empfehlung, die in Ergänzung zur ICOM-Museumsdefinition genutzt werden kann.

Online-Stammtisch: Zukunftsfähiges Museumsmanagement

Im Rahmen unseres Agenda-Schwerpunktes „Zukunftsfähiges Museumsmanagement“ bieten wir ab Januar 2024 drei Mal jährlich einen Online-Stammtisch an. Hier stellen wir Werkzeuge für zukunftsfähiges Museumsmanagement vor, hören Erfahrungsberichte und laden zum Austausch ein. Der Stammtisch richtet sich an experimentierfreudige Museumsmacher:innen, die Museumsarbeit neu denken und zukunftsfähig gestalten möchten. Die Veranstaltung ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht notwendig. 

Leitfaden: Professionell arbeiten

Der Leitfaden „Professionell arbeiten im Museum“ bietet eine umfassende Übersicht der Funktionen und Berufe im Museum und dient als praktische Arbeitshilfe, um betriebliche Strukturen in den Museen an neue Aufgaben anzupassen oder Personalplanung gemeinsam mit den Museumsträgern weiterzuentwickeln. Damit ermutigen wir Museen, Museumsfachleute und Träger, den zukünftigen Wandel der Arbeitswelt im Museumsbereich aktiv mitzugestalten.

Handbuch: Ausstellungspraxis in Museen

Wie entsteht eine Ausstellung? Welche Schritte sind für die Entwicklung und Umsetzung einer Ausstellung notwendig? Und wie ist der gesamte Prozess bis hin zum Abbau und der Nachbereitung zu managen? Das Handbuch „Ausstellungspraxis in Museen“ liefert hilfreiche Informationen und Praxistipps für das gesamte Ausstellungsteam.

MOI! Methode zur Selbstevaluierung

Das europäische Projekt „Museums of Impact“ (2019-2022) hat ein innovatives und kostenloses Instrument für Museen entwickelt, die in einer sich stetig wandelnden Gesellschaft ihre Wirksamkeit steigern wollen. Die MOI Methode zur Selbstevaluierung ist speziell zugeschnitten auf aktuelle Fragen der gesellschaftlichen Wirksamkeit von Museen. Museen können mit Hilfe des MOI-Analyserahmens einen kritischen und gemeinsamen Blick auf ihre eigenen Aktivitäten werfen und potenzielle Bereiche für die Entwicklung größerer gesellschaftlicher Wirksamkeit identifizieren. Der MOI-Analyserahmen unterstützt Ihr Team bei der Selbstbewertung und Auswahl von Entwicklungszielen.

NACHWUCHSFÖRDERUNG

Wir sind überzeugt, dass qualifizierter Nachwuchs für die Zukunftsfähigkeit der Museen entscheidend ist. Entsprechend engagieren wir uns. Wir betreiben das wichtigste Stellenportal im Museumsbereich in Deutschland, bieten Volontärinnen und Volontären aus ganz Deutschland einen eigenen Arbeitskreis und unterstützen sie bei der Organisation der jährlichen Bundesvolontariatstagung.

Arbeitskreis Volontariat

Der Arbeitskreis Volontariat vertritt die Interessen der Volontär:innen an Museen, Gedenkstätten sowie in vergleichbaren kulturellen Einrichtungen in Deutschland. Neben dem fachlichen Aus-tausch steht beim Arbeitskreis das kulturpolitische Engagement im Fokus. Gemeinsam setzen wir uns für ein vorbildliches Volontariat ein.

Leitfaden Volontariat

Die Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs für die verschiedenen musealen Arbeitsbereiche ist für die Museen von zentraler Bedeutung. Das wissenschaftliche Volontariat bietet dabei einen wichtigen Zugang zum Berufsfeld Museum.

Qualitätskriterien für die Zusammenarbeit mit Freiberufler*innen

Gemeinsam mit Vertreter*innen vom Bundesverband freiberuflicher ethnolog_innen, dem Bundesverband freiberuflicher Kulturwissenschaftler, dem Bundesverband Museumspädagogik, dem Verband der Ausstellungsgestalter in Deutschland sowie dem Verband Deutscher Kunsthistoriker haben wir eine gemeinsame Erklärung zur freiberuflichen und selbstständigen Tätigkeit für Museen verfasst und betrachten diese als Grundlage für die professionelle Zusammenarbeit zwischen Museen und freiberuflich tätigen Kräften. 

Stellenportal

In unserem Stellenportal finden Sie museumsspezifische Jobangebote unserer Mitgliedsmuseen.

Sammeln

Das Museum sammelt Natur- und Kulturgut, um es für die Nachwelt zu erforschen und vor dem Verfall oder der Vernichtung zu bewahren. 

Forschen

Forschen im Museum beinhaltet die wissenschaftliche Bearbeitung von Objekten, Objektgruppen und Objektzusammenhängen.

Bewahren

Objekte vor dem Verfall zu schützen und für kommende Generationen zu bewahren, gehört zu den primären Aufgaben des Museums.

Ausstellen

Mit der Ausstellung präsentiert das Museum seine Sammlung der Öffentlichkeit.

Vermitteln

Museen sind wichtige Lernorte für Kinder und Erwachsene. Bildung und Vermittlung sind elementare Bestandteile der Arbeit im Museum.

Managen und Kommunizieren

Management und Kommunikation sind wichtige Querschnittsaufgaben, um das Museum zielgerichtet zu führen und bekannt zu machen. 

urheberrecht

Für alle Museen, die urheberrechtlich geschützte Exponate sammeln, bewahren oder ausstellen spielen Bild-, Nutzungs- und Verwertungsrechte und damit das Urheberrecht eine wichtige Rolle in der täglichen Museumsarbeit.

nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein transversaler Schwerpunkt, der unterschiedliche Bereiche der Museumsarbeit betrifft.