Leiter Museumstechnik und Depot (männlich/weiblich/divers)

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Kulturamtes, Abteilung Museen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Museumstechnik und Depot
(männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordination der technischen Arbeitsabläufe an den fünf städtischen Museumsstandorten sowie in den Außendepots, insbesondere:
  • Erstellung der Arbeitspläne für das Team
  • Durchführung von Dienstberatungen
  • Ausstellungsauf- und -abbau
  • Ertüchtigung der Räumlichkeiten für die Ausstellungsbelange
  • Koordinierung der Restaurierungsmaßnahmen
  • Durchführung von Kunsttransporten
  • Vergabe und Controlling von Dienstleistungen
  • Sicherstellung regelmäßiger Wartungsaufgaben
  • Ermittlung der Werkzeug- und Werkstattbedarfe
• Depotleitung unter Beachtung aller erforderlichen Vorgänge personeller, organisatorischer und fachlicher Art (Museumstechnik, Restauration, Konservation und Präparation), insbesondere:
  • Sicherstellung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Sicherheitsbestimmungen entsprechen der Arbeitsvorschriften, Versicherungs- und Leihgebervorgaben sowie DIN-Vorschriften
  • Erfassung des Depotguts nach Kriterien wie Material, Maße, Zustand, konservatorische, sicherheitstechnische, lagerungstechnische und logistische Belange (u. a. Vorbereitung Konzeptentwürfe zur Depotplanung, Standortverwaltung, Monitoring)

Unterstützung besonderer Projekte während der Planungs- und Bauphase

Unser Angebot

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 45.390,49 Euro und 63.744,05 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Restaurierung/Konservierung oder Museologie
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und
  Anwendersoftware
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler oder vergleichbar mit Sprachniveau C1)
• Führerschein der Klasse B

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• anwendungsbereite Kenntnisse in der Sammlungsqualifizierung, Depotplanung und Projektmanagement
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im musealen Bereich
• Führungserfahrung
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch

Wenn Sie eine hochmotivierte Persönlichkeit sind, die insbesondere über gutes fachliches Wissen und persönliche Kompetenzen, wie Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt, selbstständig und flexibel agiert und in der Lage ist, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine hohe Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten runden ihr Profil bestenfalls ab.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Kulturamtes, Herr Eckerle, unter der Telefonnummer 0365/838-3600 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 5. Mai 2025.